為了進一步加強集團公司信息報送工作，深度挖掘各部門、各子公司內(nèi)部新聞素材，全面推動集團公司新聞宣傳報道工作，特制訂本辦法。
一、高度重視信息報送工作
各部門、各子公司負責(zé)人對本單位的信息報送工作要高度重視，把新聞信息收集、編輯、報送工作作為本單位對外宣傳工作的主渠道來抓。各部門、各子公司應(yīng)指定1-2名信息敏銳、寫作能力強、工作認真的同志作為信息員，兼職做好新聞信息報道工作，確保新聞信息的時效和質(zhì)量。
二、信息報送內(nèi)容及要求
（一）報送內(nèi)容
1、及時報道集團董事會及經(jīng)理班子各成員活動動態(tài)。
2、及時報道反映集團公司及各部門、各單位工作情況或動態(tài)。
3、及時報道集團公司或本級開展的專題性活動或工作情況。
4、及時報道上級領(lǐng)導(dǎo)、社會團體或同行業(yè)到集團公司及生產(chǎn)一線視察、檢查活動等情況。
5、及時報道集團重大項目合作、重大活動相關(guān)情況。
6、及時收集報送反映集團公司及各部門、各子公司工作、生活、娛樂等相關(guān)圖片、視頻資料。
（二）報送要求
1、注重時效，及時報送。信息員負責(zé)信息收集、編輯、報送工作，做到即發(fā)即報。要求每半個月至少報送一條新聞信息，截止日期分別為每月的15日和月末；特別是遇有重大或重要動態(tài)信息及時收集報送。信息報送專用郵箱：mxjtgw@163.com。
2、內(nèi)容準確，確保質(zhì)量。報送信息務(wù)必準確把握信息要點及要素，做到圖文并茂，認真提煉，深度加工，不得上報不經(jīng)加工的信息或與自身工作不相關(guān)的信息湊數(shù)，要切實提高上報信息的質(zhì)量，提高采用率。
3、統(tǒng)一流程，嚴格把關(guān)。各部門、各子公司信息員報送信息務(wù)必由本部門或本公司負責(zé)人審核簽字后方可上報集團公司；行政部審核報分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，及時上傳集團官方網(wǎng)站或相關(guān)媒體，確保信息內(nèi)容的權(quán)威性和準確性。
三、信息報送獎懲與考核
對信息報送工作的獎勵與懲罰：凡被采納信息字數(shù)在500字以內(nèi)，獎勵50元；500-1000字獎勵100元；1000字以上獎勵200元；每被采用一張圖片獎勵50元。其中，對于特別重要信息額外獎勵100元，比較重要信息額外獎勵50元，普通信息不再額外獎勵。集團公司每月對各部門、各子公司所報信息以表格形式進行統(tǒng)計通報，信息報送工作將納入月度績效考核。每錯報、遲報一次扣該部門或子公司0.5分，未報一次扣1分。獎罰按季度進行兌現(xiàn)。
本辦法從2013年5月1日起執(zhí)行。